Шановні читачі і читачки, неодноразово на шпальтах газети ми розповідали вам про роботу у нашій громаді Благодійної організації "Благодійний фонд" Мережа 100% життя" м. Харків. Так, більш ніж два роки жителі громади отримували гуманітарну допомогу від Всесвітньої продовольчої програми ООН (WFP), і були дуже задоволені. І…
Шахраї використовують фішингові сайти та застосовують методи соціальної інженерії для викрадення карткових даних жертв, включаючи CVV-код. Сьогодні на віртуальних торгівельних майданчиках можна зустріти безліч сайтів продажу товарів зі значними знижками і, в гонитві за вигідними пропозиціями, користувачі часто натрапляють на фа…
Кіберполіція розповідає про шахрайську схему з посиланнями нібито на сторінку «Електронних петицій» В ефірі Сніданок з 1+1 начальник відділу протидії злочинам у сфері комп’ютерних систем Департаменту кіберполіції Нацполіції Євгеній Дороганов розповів про шахрайську схему з використанням фішингових посилань нібито на сторінку &l…
вологість:
тиск:
вітер:
Харківська ОВА уклала меморандум про взаєморозуміння з Данською Радою у справах біженців. Документ підписали під час зустрічі начальника ХОВА Олега Синєгубова з представниками Данської Ради у справах біженців в Україні. Окремий напрям діяльності Данської ради – протимінна безпека, навчання людей правилам поводження на постраждалих від бойових дій територіях і…
Завтра, 28 червня, з 8:00 до 14:00 прийматимуть документів на отримання допомоги від ЮНІСЕФ для мешканців населених пунктів Губарівського старостинського округу. Про це повідомили в Богодухівській міськраді. Пункт прийому документів – приміщення старостату с. Губарівка. Для реєстрації необхідні: паспорт громадянина України (оригінал) одного з батьків; …
Умови праці, договірна політика та трудові відносини для ТОВ «МАЯК-МЕДІА» 1. Умови праці Робочий графік: Працівники ТОВ «МАЯК-МЕДІА» працюють за гнучким графіком, з можливістю віддаленої роботи. Офіційні робочі години становлять з 8:00 до 17:00 з понеділка по п’ятницю. Робоче місце: Всі працівники мають доступ до сучасного робочого…
Свобода організації персоналу ТОВ «МАЯК-МЕДІА» та структура для соціального діалогу, включаючи угоду про колективні переговори з відповідними профспілками, а також вказівки щодо договорів про залучення журналістів-фрілансерів Персонал ТОВ «МАЯК-МЕДІА» має свободу організації, що означає, що працівники можуть об’єднуватися в…
Інструкції щодо найму та навчання редакційного персоналу для ТОВ «МАЯК-МЕДІА» 1. Процес найму редакційного персоналу 1.1. Визначення потреби Оцінка потреб: Визначте, які саме позиції потрібно заповнити (журналісти, редактори, коректори, фотографи тощо). Складання профілю посади: Описати вимоги до кожної позиції (освіта, досвід, навички, обов’язки).…
Редакційна місія Мета «МАЯК-МЕДІА» – інформувати громадськість. Роблячи це, ми намагаємось поважати свободи, які приходять із демократією, правами людини та плюралізмом думок. «МАЯК-МЕДІА» є постачальником якісної журналістики, визнаючи, що достовірна, корисна та, насамперед, надійна інформація відіграє вирішальну роль у суспільстві.…
