У 2026 році в Україні пенсіонери мають право одночасно отримувати пенсію та офіційну заробітну плату, якщо вони продовжують працювати після виходу на пенсію. Чинне законодавство не забороняє поєднання цих двох видів доходу, однак існують окремі винятки та нюанси, які варто враховувати.
Чи дозволено працювати після виходу на пенсію
Пенсіонери за віком можуть офіційно працевлаштовуватися або продовжувати роботу без втрати права на пенсійні виплати. Роботодавець не має підстав відмовити у працевлаштуванні лише через пенсійний статус працівника. Такі норми діють і у 2026 році.
Факт працевлаштування не є підставою для скасування або автоматичного зменшення пенсії.
Чи змінюється розмір пенсії для працюючих пенсіонерів
Розмір пенсії для пенсіонерів за віком не зменшується через офіційне працевлаштування. Людина продовжує отримувати повну пенсійну виплату незалежно від рівня доходу із зарплати.
Водночас деякі соціальні доплати та надбавки передбачені лише для непрацюючих пенсіонерів, тому у разі працевлаштування вони можуть бути припинені.
Кому не дозволено поєднувати пенсію і роботу
Обмеження стосуються осіб, які отримують пенсію за вислугу років. Якщо такий пенсіонер працевлаштовується на посаду, яка знову дає право на пенсію за вислугу років, виплату пенсії можуть призупинити на період роботи.
У такому разі людина має або змінити посаду, або відмовитися від отримання пенсії на час працевлаштування.
Обов’язок повідомляти Пенсійний фонд
Пенсіонери зобов’язані повідомляти Пенсійний фонд України про:
- працевлаштування;
- звільнення з роботи.
Неповідомлення може призвести до переплат, які згодом доведеться повернути.
У 2026 році в Україні дозволено одночасно отримувати зарплату і пенсію, якщо йдеться про пенсію за віком. Обмеження стосуються лише пенсій за вислугу років та окремих соціальних доплат. Для уникнення проблем із виплатами пенсіонерам необхідно своєчасно інформувати Пенсійний фонд про зміни у статусі зайнятості.
