Навколо добровільного рекрутингу досі існує багато страхів: "забирають одразу на передову", "жінкам нема куди подаватися", "процедура надто складна", "посаду обрати неможливо".

    Рекрутер 30 ОМБр імені Князя Костянтина Острозького Володимир Сеньчук разом із Українським центром безпеки та співпраці пояснює, як насправді виглядає процес вступу до Сил оборони — від першого дзвінка до підбору бажаної спеціальності та підписання контракту. Це доводить, що рекрутинг — це прозорий та керований етап, де вирішальне значення має бажання кандидата.

1. Чи правда, що якщо звернешся до рекрутера — тебе відразу заберуть воювати?

    Ні, це не так. При зверненні до рекрутерів з вами насамперед проведуть ознайомчу співбесіду. Під час неї врахують ваші побажання, цивільну професію та навички, хобі, стан здоров'я й особисті очікування. Важливо, щоб посада, на яку ви будете претендувати, відповідала вашим інтересам і можливостям.

    Під час рекрутингу кандидат має повне право відмовитися на будь-якому етапі — ніхто не змушує силоміць підписувати контракт та не буде "пакувати" кудись без 

згоди. Далі відбувається базова загальна військова підготовка (БЗВП), фахова підготовка за обраною посадою, після цього — період адаптації у підрозділі та бойове злагодження. У середньому повний цикл підготовки триває 3–4 місяці.

2. Рекрутинг — це те саме, що й мобілізація?

    Ні, це різні процеси.

    Мобілізація — це примусовий державний набір громадян, який здійснюють територіальні центри комплектування (ТЦК). Людина не має можливості самостійно обрати посаду або підрозділ — розподіл відбувається відповідно до потреб армії.

    Рекрутинг — це добровільний процес, коли людина свідомо обирає військову службу за контрактом, самостійно визначає бажану посаду й підрозділ, враховуючи свої навички, освіту, стан здоров'я і мотивацію. Це можливість служити там, де ваші здібності будуть найбільш відповідними та корисними.

3. Через рекрутинг усіх відправляють лише на передову?

   Ні, це міф. Рекрутинг дозволяє обрати посаду відповідно до ваших здібностей та 

інтересів — не всі вакансії бойові.

    У Збройних силах є багато напрямів роботи: водії, фінансисти, програмісти, медики, діловоди, інженери, механіки, оператори БПЛА, фахівці з логістики, ремонту техніки, зв'язку, кібербезпеки тощо.

     Сучасна армія потребує не лише тих, хто воює безпосередньо на передовій, а й тих, хто забезпечує її ефективну роботу в тилу.

4. Рекрутинг доступний лише для чоловіка?

    Ні, рекрутинг доступний для всіх: і для чоловіків, і для жінок. Обмежень за статтю немає — основна вимога лише одна: кандидат/-ка повинен відповідати вимогам посади та мати щире бажання служити й розвиватись. Жінки мають право добровільно вступати на військову службу за контрактом, і багато бригад, включно з нашою, активно залучають їх у різні напрямки — від адміністративних і медичних посад до спеціалізованих і бойових ролей, залежно від кваліфікації та навичок. Насамперед важливі мотивація, готовність навчатися та старання.

    У нас уже проходять службу жінки, і їхня кількість постійно зростає.

5. Чи справді процедура рекрутингу надто складна й бюрократична?

    Процедура не є надмірно складною, проте включає кілька обов'язкових етапів. Це потрібно для того, щоб забезпечити якісний відбір і безпеку як самого кандидата, так і підрозділу. Зазвичай процес виглядає так:

  • Ознайомча співбесіда з рекрутером.
  • Вибір бажаної вакансії
  • Психологічна консультація та тестування.
  • Медичний огляд (ВЛК).
  • Формування особової справи.
  • Підписання контракту та офіційне зарахування до частини.

  • У 30 ОМБр оформлення зазвичай займає від 1 до 3 днів. За потреби кандидату надають житло, харчування та всі побутові умови на цей період.

    6. Якщо вже отримав повістку — до рекрутера звертатися запізно?

    Ні, якщо ви отримали повістку для уточнення даних чи проходження медкомісії, але 

    ще не потрапили до ТЦК, звертайтесь до рекрутерів — це можна і потрібно робити. Бо рекрутинг дає змогу оформитися на службу добровільно, з можливістю самостійно обрати посаду та підрозділ.

    Навіть якщо людина з певних причин не з'явилася вчасно до ТЦК та знаходиться у "розшуку", вона може звернутися до рекрутингового центру — ми допомагаємо з оформленням документів і надаємо вибір посад відповідно до побажань кандидата. Головне — не боятися та не зволікати з рішенням.

  • Дізнатися про вакансії в 30 ОМБр можна за посиланням.